jueves, 17 de noviembre de 2011

EL ÚNICO CASTIGO EN LAS URNAS... LA ABSTENCIÓN

La clase política merece un castigo ejemplar. Como responsables de una crisis que se está comiendo literalmente a las familias de clase trabajadora, merecen un correctivo.

Instalados en el privilegio se han dedicado a facilitar los chanchullos de la patronal y de la banca y nos han metido en un pozo económico del que no nos pueden sacar. Por que para ellos no se trata de salir de la “crisis” si no de gestionarla.

Un ejemplo muy claro lo tenemos con el paro y sus cifras históricas. Todos los partidos prometen medidas para crear empleo en su propaganda electoral y sin embargo a nuestras espaldas desde el gobierno tanto estatal como autonómico, destinan dinero a la creación de empresas en países como Marruecos, China y otros, dónde los derechos laborales brillan por su ausencia. En otras ocasiones directamente facilitan y fomentan la deslocalización de empresas… ¿Cabe mayor hipocresía? En el estado y en las diversas autonomías tenemos representados y gobernando a prácticamente todos los colores del sistema parlamentario… ¿puede quedarnos alguna duda de la inutilidad de los programas electorales de cualquiera de los “grandes” partidos de este cada vez más ridículo país?

Ninguno puede resolver el problema de tener 5 millones de parados porqué todos son o serán títeres sumisos de las políticas neoliberales que nos imponen los piratas bancarios europeos. Cuando todo un sistema político como el nuestro está de rodillas frente a los intereses de los especuladores europeos, cuando se aplican las políticas económicas neoliberales que llegan de “Europa” sin discusión, cuando se permite a los especuladores financieros globales campar a sus anchas, no son serias ninguna de las propuestas que al respecto pueden hacer los vividores de la política.

El poder financiero decidió en su momento transformar el mercado laboral y la crisis que vivimos ahora nos es más que la fase final de un programa económico perfectamente calculado cuyo fin no es otro que reducir la mano de obra necesaria para gestionar bienes y servicios para una minoría privilegiada y de esta manera aumentar sus beneficios. Menos trabajadores y trabajadoras trabajando más horas, cobrando menos y con menos derechos. La tecnología actual lo permite y lo que en su momento fue un lento goteo de destrucción de puestos de trabajo causada por el cambio tecnológico ahora es un verdadero tsunami que con la excusa de la crisis se ha comido 3 millones de puestos de trabajo. Y así nos vemos ahora con 5 millones de trabajadores y trabajadoras en paro.

El paro ha llegado para quedarse y no serán los que se benefician de esta situación los que la resuelvan. La patronal se ha propuesto asfixiar a la clase trabajadora de este país y el poder político se limita a hacer de comparsa. Mientras los esbirros de la CEOE piden despidos gratuitos y trabajo basura para todos y firman pactos de verdadera alta traición con las vedettes sindicales de turno, los políticos aspiran a que les votemos para permanecer en la poltrona, o para conquistarla.

Las soluciones solo podrán venir desde el mundo del trabajo. Porque solo entonces serán soluciones que nos tengan en cuenta. Y el mundo del trabajo no se desenvuelve en la ciénaga parlamentaria si no en el puesto de trabajo y su fuerza no la demuestra en las urnas si no con la Huelga.

El 20 de Noviembre la clase trabajadora puede hacer un gran corte de mangas a toda esa pandilla de canallas: que vayan ellos solitos a votarse. Que se voten a sí mismos. Que pasen la vergüenza de verse sin apoyos y ver como su propaganda barata y estafadora no sirve para nada.

Salga quién salga habrá ganado la banca europea: por lo tanto que no cuenten con tu voto.

¡El día 20 no votes! ¡El día 21 acude a organizarte al Sindicato!



Federación Local de Sindicatos de la CNT de l´Hospitalet de Ll.




miércoles, 26 de octubre de 2011

Cuarta jornada de protesta en Sitges contra la represión sindical en la Fundació Ave Maria


 
El pasado 14 de octubre dos piquetes informativos de la CNT se personaron en Sitges para continuar con el reparto de octavillas en comercios de la zona y a los transeúntes. Se informó sobre  la nefasta gestión llevada a cabo por la dirección de la Fundació Ave Maria y el reiterado incumplimiento en materia laboral y de prevención de riesgos laborales, que culminó con el despido del delegado de la sección sindical de la CNT.

Después de estas jornadas informativas a la población de Sitges y de la entrega de un escrito al Ayuntamiento de la localidad, el sindicato tiene previsto iniciar una ronda de contactos con entidades de la ciudad así como el envío de un dossier informativo a los medios de comunicación locales.



¡Contra la crisis y los abusos laborales: nuestra defensa es la solidaridad!



viernes, 14 de octubre de 2011

Irregularidades en la Fundació Ave María



                                                                                                                           

Seguimos sin cesar con nuestra campaña informativa y de denuncias a la Fundació Ave Maria, ésta vez son cuatro las denuncias puestas en Inspecció de treball por las irregularidades en materia laboral y prevención de riesgos laborales que la empresa incumple. En vez de intentar un diálogo con la sección sindical de la C.N.T e intentar solventar dichos problemas, la dirección de la empresa prefiere seguir en sus trece, obedeciendo más bien a intereses personales.

La acta conflictividad laboral de la Fundació Ave Maria está empañando la imagen de la empresa y provocando un profundo malestar en la plantilla, que no tolerará que sus derechos y justas demandas sean obviadas. Tampoco es positiva la imagen que la empresa está dando a la población de Sitges y su ayuntamiento, que ven con cierta preocupación todo lo ocurrido en la empresa, sin entender muy bien el afán de la Fundació en incumplir la legislación vigente.

Pensamos que lo más inteligente es el diálogo, y que todo error es subsanable a tiempo, siendo una equivocación el enrocarse y dilapidar el dinero de los contribuyentes en sanciones o sentencias judiciales que en nada benefician a los trabajadores, usuarios o a sus familias. Deseamos que los "gestores" reflexionen y enmienden su error y readmitan al compañero despedido.

miércoles, 7 de septiembre de 2011

De nuevo delegados de la CNT readmitidos

Ahora ha sido en el aeropuerto del Prat (¡otra vez!). Cuatro compañeros han recuperado su puesto de trabajo, tras ser injustamente despedidos por pertenecer a la CNT.


Cada vez más empresas se dan cuenta de lo absurdo que resulta invertir dinero en guerras judiciales contra los sindicatos. Sobretodo en sectores dónde se exponen a sanciones duras o a sufrir un daño en la imagen de empresa de manera irrreparable.
Las empresas responsables saben que con los trabajadores se debe hablar. El diálogo tiene como ventaja que sirve para que las partes lleguen a un punto común beneficioso. No vale la pena darse de cabezazos contra una pared. El caciquismo se extinguió.
En el mundo laboral, como en la vida, se puedendar malentendidos y se pueden comter errores.
Lo inteligente es darse cuenta a tiempo de que se puede dar marcha atrás y corregir una mala actuación.

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lunes, 22 de agosto de 2011

CONCENTRACION EN LA FUNDACION AVE MARIA


 Piquete de la CNT en las puertas de la Fundació Ave Maria

  El pasado 5 de Agosto, continuando con la campaña por la readmisión del delegado de CNT en la Fundació Ave Maria, nos presentamos con la intención de hacer visible el conflicto a todas aquellas personas que pasaban por allí. Tuvimos la oportunidad de hablar con algunos familiares, los cuales se interesaron por aquella concentración y preguntaron acerca de lo sucedido con gran interés. También gente de la población de Sitges a  las que se les explicó la mala gestión que estaba realizando la empresa respecto a los derechos de sus trabajadores.

  Una de las denuncias presentadas a la F.A.M en inspecció de treball ya ha sido efectuada, en  donde tuvo que acudir una representante de la Fundación. Otra denuncia está puesta y en breve la Inspectora gestionará el informe en la que pueden llegar a pagar algunos miles de euros por saltarse a la torera la legislación. 

  A la espera de que se produzca el juicio el próximo dia 3 de Noviembre en el Juzgado de lo Social, seguiremos proximamente con más concentraciones y denunciando toda anomalía que se produzca en la Fundacío Ave Maria.

jueves, 4 de agosto de 2011

OTRO DELEGADO SINDICAL DE CNT CUYO DESPIDO ES DECLARADO NULO



Y esta vez ha sido el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. Cosa que quiere decir que una empresa listilla recurrió una sentencia desfavorable y la ha vuelto a perder. A su vez ha tenido que pagar las costas del juicio.
Esto es lo que pasa cuando una empresa actúa de manera prepotente y cacique y se niega a dialogar con los trabajadores. Desgraciadamente no es la única que actúa así, y afortunadamente no es la única que sale escarmentada.
Para muestra, un botón:








Quizá lo mejor que pueden hacer los responsables de la Fundació Ave Maria es reflexionar y negociar una readmisión en términos justos para todos. Es la manera más lógica de evitar perder dinero en algo absurdo: pretender que la CNT no puede organizarse en el puesto de trabajo de trabajo.
Y si no tendrán que asumir lo que caiga.

miércoles, 27 de julio de 2011

LA DISCAPACIDAD Y EL MUNDO LABORAL

En estos momentos  casi nadie escapa a las garras del desempleo, pero casi nadie habla de un colectivo que sufre especialmente las consecuencias, son las personas con discapacidad donde el paro supera ampliamente la media.
Para ellos encontrar un trabajo de calidad y digno, que les permita realizarse como personas es dificilísimo, más aun cuando se trata de mujeres, que sufren así una doble discriminación, y que la tasa de paro es de hasta 8 puntos superior a la de los hombres, pese a haber una legislación de igualdad e integración para estas personas , de nada han servido ni las buenas intenciones, ni la legislación.
Dos de cada tres personas con grado de discapacidad reconocida (581.000 personas) eran inactivas y tres de cada diez ( 244.600 personas ) estaban trabajando y digo estaban,  por que son datos de hace unos 3 años con lo que la situación ahora es todavía mas dramática.
La Unión Europea  con su estrategia envenenada sobre el empleo y en la de especialmente, el empleo y la discapacidad se ha fijado un plazo, nada más y nada menos que hasta 2020, para corregir ésta injusticia.
De nada sirve un documento ,un plan, si no se consiguen los objetivos para los cuáles se hizo la susodicha ley y para que estas personas,  tengan las mismas oportunidades en un mercado de trabajo igualitario y digno.
Desgraciadamente ni el mercado laboral es igualitario, ni digno, donde las personas somos simples marionetas al servicio de unas empresas, para las cuales si que existen unas leyes de lo mas beneficiosas para sus intereses, donde la especulación, el miedo y los recortes de derechos son moneda de cambio.