De nuevo delegados de la CNT readmitidos

Ahora ha sido en el aeropuerto del Prat (¡otra vez!). Cuatro compañeros han recuperado su puesto de trabajo, tras ser injustamente despedidos por pertenecer a la CNT.

http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com/2011/09/conseguidas-las-readmisiones.html

Cada vez más empresas se dan cuenta de lo absurdo que resulta invertir dinero en guerras judiciales contra los sindicatos. Sobretodo en sectores dónde se exponen a sanciones duras o a sufrir un daño en la imagen de empresa de manera irrreparable.

Las empresas responsables saben que con los trabajadores se debe hablar. El diálogo tiene como ventaja que sirve para que las partes lleguen a un punto común beneficioso. No vale la pena darse de cabezazos contra una pared. El caciquismo se extinguió.

En el mundo laboral, como en la vida, se puedendar malentendidos y se pueden comter errores.

Lo inteligente es darse cuenta a tiempo de que se puede dar marcha atrás y corregir una mala actuación.

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CONCENTRACION EN LA FUNDACION AVE MARIA

 Piquete de la CNT en las puertas de la Fundació Ave Maria

  El pasado 5 de Agosto, continuando con la campaña por la readmisión del delegado de CNT en la Fundació Ave Maria, nos presentamos con la intención de hacer visible el conflicto a todas aquellas personas que pasaban por allí. Tuvimos la oportunidad de hablar con algunos familiares, los cuales se interesaron por aquella concentración y preguntaron acerca de lo sucedido con gran interés. También gente de la población de Sitges a  las que se les explicó la mala gestión que estaba realizando la empresa respecto a los derechos de sus trabajadores.

  Una de las denuncias presentadas a la F.A.M en inspecció de treball ya ha sido efectuada, en  donde tuvo que acudir una representante de la Fundación. Otra denuncia está puesta y en breve la Inspectora gestionará el informe en la que pueden llegar a pagar algunos miles de euros por saltarse a la torera la legislación. 

  A la espera de que se produzca el juicio el próximo dia 3 de Noviembre en el Juzgado de lo Social, seguiremos proximamente con más concentraciones y denunciando toda anomalía que se produzca en la Fundacío Ave Maria.

OTRO DELEGADO SINDICAL DE CNT CUYO DESPIDO ES DECLARADO NULO

Y esta vez ha sido el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. Cosa que quiere decir que una empresa listilla recurrió una sentencia desfavorable y la ha vuelto a perder. A su vez ha tenido que pagar las costas del juicio.

Esto es lo que pasa cuando una empresa actúa de manera prepotente y cacique y se niega a dialogar con los trabajadores. Desgraciadamente no es la única que actúa así, y afortunadamente no es la única que sale escarmentada.

Para muestra, un botón:

http://malaga.cnt.es/spip.php?article589

http://cordoba.cnt.es/node/471

http://www.laconfederacion.es/index.php/sindicatos-de-la-regional/cnt-pilar-de-la-horadada/seccion-sindical-stv-gestion/403-declarado-nulo-el-despido-de-un-afiliado-de-cnt-en-stv-gestion-de-pilar-de-la-horadada.html

http://olot.cnt.es/articles/1790

http://www.cnt.es/noticias/compostela-declarado-nulo-el-despido-de-dos-companeros-informaticos-por-parte-de-tecnocom

http://www.cnt.es/noticias/el-tribunal-supremo-no-admite-el-recurso-de-panda-security-sentencia-firme-despido-nulo-de-1

http://www.cnt.es/noticias/cnt-gana-un-nuevo-juicio-contra-pizza-hut

Quizá lo mejor que pueden hacer los responsables de la Fundació Ave Maria es reflexionar y negociar una readmisión en términos justos para todos. Es la manera más lógica de evitar perder dinero en algo absurdo: pretender que la CNT no puede organizarse en el puesto de trabajo de trabajo.

Y si no tendrán que asumir lo que caiga.

LA DISCAPACIDAD Y EL MUNDO LABORAL

En estos momentos  casi nadie escapa a las garras del desempleo, pero casi nadie habla de un colectivo que sufre especialmente las consecuencias, son las personas con discapacidad donde el paro supera ampliamente la media.

Para ellos encontrar un trabajo de calidad y digno, que les permita realizarse como personas es dificilísimo, más aun cuando se trata de mujeres, que sufren así una doble discriminación, y que la tasa de paro es de hasta 8 puntos superior a la de los hombres, pese a haber una legislación de igualdad e integración para estas personas , de nada han servido ni las buenas intenciones, ni la legislación.

Dos de cada tres personas con grado de discapacidad reconocida (581.000 personas) eran inactivas y tres de cada diez ( 244.600 personas ) estaban trabajando y digo estaban,  por que son datos de hace unos 3 años con lo que la situación ahora es todavía mas dramática.

La Unión Europea  con su estrategia envenenada sobre el empleo y en la de especialmente, el empleo y la discapacidad se ha fijado un plazo, nada más y nada menos que hasta 2020, para corregir ésta injusticia.

De nada sirve un documento ,un plan, si no se consiguen los objetivos para los cuáles se hizo la susodicha ley y para que estas personas,  tengan las mismas oportunidades en un mercado de trabajo igualitario y digno.

Desgraciadamente ni el mercado laboral es igualitario, ni digno, donde las personas somos simples marionetas al servicio de unas empresas, para las cuales si que existen unas leyes de lo mas beneficiosas para sus intereses, donde la especulación, el miedo y los recortes de derechos son moneda de cambio.

FUNDACION AVE MARIA LAS TABLAS SALARIALES DE 2011

El pasado 18 de Abril han sido publicadas las tablas salariales para este 2011, los agentes sociales han acordado negociar antes de Diciembre un nuevo convenio colectivo para el sector de residencias y centros de dia eso si, con unos aumentos salariales como máximo del 1'5%  para los proximos años.

La base del acuerdo es la misma que ya contenia el convenio y la sentencia de la Audiencia Nacional esto es, subida del 5% en 2011 y aumento del plus de festivos y domingos hasta 18€.

La diferéncia es que la empresas que no puedan cumplir la subida y que no se acojan a la cláusula de “descuelgue salarial”, podran aumentar un 3% en lugar de el 5%  hasta Noviembre, ya que en Diciembre deberá ser del cinco ademas del plus de 18€  de festivos.

El acuerdo contiene la vía para que los trabajadores con aumento del 3% puedan recuperar esa disminución durante los próximos años.

DENUNCIAS A LA FUNDACIÓ AVE MARIA

Denuncias a Inspecció de Treball presentadas por la Sección Sindical

 Os informamos que el pasado día 2 de Junio se celebró en el CMAC el acto de conciliación, el abogado de la FAM propuso una compensación económica, cosa que el delegado de la CNT desestimó tajantemente. El CMAC se celebró sin acuerdo. Desde la sección sindical de la CNT se han ido presentando denuncias a Inspección de Trabajo (ver imagen superior), algunas de ellas sancionables con varios miles de euros, tal y como se establece en la L.I.S.O.S. También nos hemos puesto en contacto con organismos, entidades y medios de comunicación entre otros con la intención de informar y denunciar  la situación y la mala gestión de la empresa. La imagen angelical de la Fundació Ave Maria tiene los días contados...

 Seguiremos con nuestra campaña informativa y de denuncia. Aún así todo esto tiene fácil solución con la readmisión del compañero despedido. Si la dirección de la FAM prefiere continuar en sus trece, es muy posible que la situación se les escape de las manos y se encuentren en una situación muy peliaguda. Teniendo que dar explicaciones por la ingente cantidad de dinero tirado a la basura debido a una situación que se debía haber resuelto por la via del diálogo.

 

Campaña por la readmisión en la Fundació Ave Maria

   

   El pasado Martes día 31 de Mayo siguiendo con nuestra campaña informativa  a trabajadores y trabajadoras de la Fundació Ave Maria y a la a población de Sitges, sobre el despido del delegado de la sección sindical de la CNT, se informó y encarteló por los alrededores de Sitges. Se habló con los trabajadores y trabajadoras e incluso con gente que por allí pasaba, mostrándonos su interés y su disconformidad con la actitud tomada por la dirección de la empresa. Núria Pascual de RRHH mostró su indignación al volver a toparse con la CNT en la empresa y se negó nuevamente a resolver la conflictividad laboral por su nefasta gestión en base al despido del delegado sindical de la CNT.

  Después de encartelar por los alrededores de la Fundació Ave Maria nos encontramos con Gabriel Sánchez, que parece ser que  no tenía mucha faena, ya que se dedicó a arrancar los carteles que habíamos colocado, pretendiendo ocultar a la ciudadania el grave problema existente... Tendrá que empeñarse si quiere acabar con los 150 carteles que pegamos ese día por todo el pueblo (ánimo Gabriel, tú que tienes tiempo...) Es por ello que no cejaremos en nuestro empeño de seguir con la lucha emprendida por la readmisión de nuestro compañero. Siguiendo la estela de las luchas sociales que se están desarrollando en todas las ciudades del estado, ahora es el momento de que los trabajadores y trabajadoras de la Fundació Ave Maria perdamos el miedo y luchemos por lo nuestro.