Sección Sindical de CNT en la Fundació Ave Maria de Sitges

LA FUNDACIÓ AVE MARÍA CONDENADA

2012-01-02T23:18:00.000+01:00

El pasado Noviembre se publicó la sentencia por el despido disciplinario del delegado sindical de CNT en la Fundació Ave Maria. En la mencionada sentencia se declara improcedente el despido y se obliga a la empresa al abono del finiquito, indemnización y salarios de tramitación.

Por parte de la CNT se ha procedido a recurrir la sentencia al Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, ya que entendemos que dicho despido fué motivado por la actividad sindical que el delegado estaba llevando a cabo y por el crecimiento de la sección sindical en la empresa.

La Fundació Ave Maria no sólo sufre los reveses judiciales, inspección de trabajo también la condena por los incumplimientos graves denunciados por la CNT. Siendo un ejemplo los siguientes:

-Incumplimiento del articulo 22 de la ley 31/1995 , de 8 de noviembre , (BOE 10 de noviembre) de prevención de riesgos laborales y del articulo 44 del convenio colectivo, por no realizar reconocimiento médico a sus empleados y empleadas. Sanción tipificada como GRAVE.

-Incumplimiento del articulo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores por no permitir descanso durante la jornada laboral. Sanción tipificada como GRAVE.

- Incumplimiento de los articulos 12.4 y 15.7 del Estatuto de los trabajadores, al no notificar al trabajador la existencia de vacantes.Sanción tipificada como LEVE.
Esperemos que después de todo esto la empresa empiece a respetar las pocas leyes laborales que nos amparan, y permita el ejercicio de la actividad sindical de la CNT sin ningún tipo de represión.

EL ÚNICO CASTIGO EN LAS URNAS... LA ABSTENCIÓN

2011-11-17T21:20:00.000+01:00

La clase política merece un castigo ejemplar. Como responsables de una crisis que se está comiendo literalmente a las familias de clase trabajadora, merecen un correctivo.

Instalados en el privilegio se han dedicado a facilitar los chanchullos de la patronal y de la banca y nos han metido en un pozo económico del que no nos pueden sacar. Por que para ellos no se trata de salir de la “crisis” si no de gestionarla.

Un ejemplo muy claro lo tenemos con el paro y sus cifras históricas. Todos los partidos prometen medidas para crear empleo en su propaganda electoral y sin embargo a nuestras espaldas desde el gobierno tanto estatal como autonómico, destinan dinero a la creación de empresas en países como Marruecos, China y otros, dónde los derechos laborales brillan por su ausencia. En otras ocasiones directamente facilitan y fomentan la deslocalización de empresas… ¿Cabe mayor hipocresía? En el estado y en las diversas autonomías tenemos representados y gobernando a prácticamente todos los colores del sistema parlamentario… ¿puede quedarnos alguna duda de la inutilidad de los programas electorales de cualquiera de los “grandes” partidos de este cada vez más ridículo país?

Ninguno puede resolver el problema de tener 5 millones de parados porqué todos son o serán títeres sumisos de las políticas neoliberales que nos imponen los piratas bancarios europeos. Cuando todo un sistema político como el nuestro está de rodillas frente a los intereses de los especuladores europeos, cuando se aplican las políticas económicas neoliberales que llegan de “Europa” sin discusión, cuando se permite a los especuladores financieros globales campar a sus anchas, no son serias ninguna de las propuestas que al respecto pueden hacer los vividores de la política.

El poder financiero decidió en su momento transformar el mercado laboral y la crisis que vivimos ahora nos es más que la fase final de un programa económico perfectamente calculado cuyo fin no es otro que reducir la mano de obra necesaria para gestionar bienes y servicios para una minoría privilegiada y de esta manera aumentar sus beneficios. Menos trabajadores y trabajadoras trabajando más horas, cobrando menos y con menos derechos. La tecnología actual lo permite y lo que en su momento fue un lento goteo de destrucción de puestos de trabajo causada por el cambio tecnológico ahora es un verdadero tsunami que con la excusa de la crisis se ha comido 3 millones de puestos de trabajo. Y así nos vemos ahora con 5 millones de trabajadores y trabajadoras en paro.

El paro ha llegado para quedarse y no serán los que se benefician de esta situación los que la resuelvan. La patronal se ha propuesto asfixiar a la clase trabajadora de este país y el poder político se limita a hacer de comparsa. Mientras los esbirros de la CEOE piden despidos gratuitos y trabajo basura para todos y firman pactos de verdadera alta traición con las vedettes sindicales de turno, los políticos aspiran a que les votemos para permanecer en la poltrona, o para conquistarla.

Las soluciones solo podrán venir desde el mundo del trabajo. Porque solo entonces serán soluciones que nos tengan en cuenta. Y el mundo del trabajo no se desenvuelve en la ciénaga parlamentaria si no en el puesto de trabajo y su fuerza no la demuestra en las urnas si no con la Huelga.

El 20 de Noviembre la clase trabajadora puede hacer un gran corte de mangas a toda esa pandilla de canallas: que vayan ellos solitos a votarse. Que se voten a sí mismos. Que pasen la vergüenza de verse sin apoyos y ver como su propaganda barata y estafadora no sirve para nada.

Salga quién salga habrá ganado la banca europea: por lo tanto que no cuenten con tu voto.

¡El día 20 no votes! ¡El día 21 acude a organizarte al Sindicato!

Federación Local de Sindicatos de la CNT de l´Hospitalet de Ll.

hospitalet@cnt.es

Cuarta jornada de protesta en Sitges contra la represión sindical en la Fundació Ave Maria

2011-10-26T10:36:00.000+02:00

El pasado 14 de octubre dos piquetes informativos de la CNT se personaron en Sitges para continuar con el reparto de octavillas en comercios de la zona y a los transeúntes. Se informó sobre la nefasta gestión llevada a cabo por la dirección de la Fundació Ave Maria y el reiterado incumplimiento en materia laboral y de prevención de riesgos laborales, que culminó con el despido del delegado de la sección sindical de la CNT.

Después de estas jornadas informativas a la población de Sitges y de la entrega de un escrito al Ayuntamiento de la localidad, el sindicato tiene previsto iniciar una ronda de contactos con entidades de la ciudad así como el envío de un dossier informativo a los medios de comunicación locales.

¡Contra la crisis y los abusos laborales: nuestra defensa es la solidaridad!

Irregularidades en la Fundació Ave María

2011-10-14T10:38:00.000+02:00

Seguimos sin cesar con nuestra campaña informativa y de denuncias a la Fundació Ave Maria, ésta vez son cuatro las denuncias puestas en Inspecció de treball por las irregularidades en materia laboral y prevención de riesgos laborales que la empresa incumple. En vez de intentar un diálogo con la sección sindical de la C.N.T e intentar solventar dichos problemas, la dirección de la empresa prefiere seguir en sus trece, obedeciendo más bien a intereses personales.

La acta conflictividad laboral de la Fundació Ave Maria está empañando la imagen de la empresa y provocando un profundo malestar en la plantilla, que no tolerará que sus derechos y justas demandas sean obviadas. Tampoco es positiva la imagen que la empresa está dando a la población de Sitges y su ayuntamiento, que ven con cierta preocupación todo lo ocurrido en la empresa, sin entender muy bien el afán de la Fundació en incumplir la legislación vigente.

Pensamos que lo más inteligente es el diálogo, y que todo error es subsanable a tiempo, siendo una equivocación el enrocarse y dilapidar el dinero de los contribuyentes en sanciones o sentencias judiciales que en nada benefician a los trabajadores, usuarios o a sus familias. Deseamos que los "gestores" reflexionen y enmienden su error y readmitan al compañero despedido.

De nuevo delegados de la CNT readmitidos

2011-09-07T21:01:00.000+02:00

Ahora ha sido en el aeropuerto del Prat (¡otra vez!). Cuatro compañeros han recuperado su puesto de trabajo, tras ser injustamente despedidos por pertenecer a la CNT.

http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com/2011/09/conseguidas-las-readmisiones.html

Cada vez más empresas se dan cuenta de lo absurdo que resulta invertir dinero en guerras judiciales contra los sindicatos. Sobretodo en sectores dónde se exponen a sanciones duras o a sufrir un daño en la imagen de empresa de manera irrreparable.

Las empresas responsables saben que con los trabajadores se debe hablar. El diálogo tiene como ventaja que sirve para que las partes lleguen a un punto común beneficioso. No vale la pena darse de cabezazos contra una pared. El caciquismo se extinguió.

En el mundo laboral, como en la vida, se puedendar malentendidos y se pueden comter errores.

Lo inteligente es darse cuenta a tiempo de que se puede dar marcha atrás y corregir una mala actuación.

CONCENTRACION EN LA FUNDACION AVE MARIA

2011-08-22T12:35:00.001+02:00

Piquete de la CNT en las puertas de la Fundació Ave Maria

El pasado 5 de Agosto, continuando con la campaña por la readmisión del delegado de CNT en la Fundació Ave Maria, nos presentamos con la intención de hacer visible el conflicto a todas aquellas personas que pasaban por allí. Tuvimos la oportunidad de hablar con algunos familiares, los cuales se interesaron por aquella concentración y preguntaron acerca de lo sucedido con gran interés. También gente de la población de Sitges a las que se les explicó la mala gestión que estaba realizando la empresa respecto a los derechos de sus trabajadores.

Una de las denuncias presentadas a la F.A.M en inspecció de treball ya ha sido efectuada, en donde tuvo que acudir una representante de la Fundación. Otra denuncia está puesta y en breve la Inspectora gestionará el informe en la que pueden llegar a pagar algunos miles de euros por saltarse a la torera la legislación.

A la espera de que se produzca el juicio el próximo dia 3 de Noviembre en el Juzgado de lo Social, seguiremos proximamente con más concentraciones y denunciando toda anomalía que se produzca en la Fundacío Ave Maria.

OTRO DELEGADO SINDICAL DE CNT CUYO DESPIDO ES DECLARADO NULO

2011-08-04T20:47:00.000+02:00

Y esta vez ha sido el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. Cosa que quiere decir que una empresa listilla recurrió una sentencia desfavorable y la ha vuelto a perder. A su vez ha tenido que pagar las costas del juicio.

Esto es lo que pasa cuando una empresa actúa de manera prepotente y cacique y se niega a dialogar con los trabajadores. Desgraciadamente no es la única que actúa así, y afortunadamente no es la única que sale escarmentada.

Para muestra, un botón:

http://malaga.cnt.es/spip.php?article589

http://cordoba.cnt.es/node/471

http://www.laconfederacion.es/index.php/sindicatos-de-la-regional/cnt-pilar-de-la-horadada/seccion-sindical-stv-gestion/403-declarado-nulo-el-despido-de-un-afiliado-de-cnt-en-stv-gestion-de-pilar-de-la-horadada.html

http://olot.cnt.es/articles/1790

http://www.cnt.es/noticias/compostela-declarado-nulo-el-despido-de-dos-companeros-informaticos-por-parte-de-tecnocom

http://www.cnt.es/noticias/el-tribunal-supremo-no-admite-el-recurso-de-panda-security-sentencia-firme-despido-nulo-de-1

http://www.cnt.es/noticias/cnt-gana-un-nuevo-juicio-contra-pizza-hut

Quizá lo mejor que pueden hacer los responsables de la Fundació Ave Maria es reflexionar y negociar una readmisión en términos justos para todos. Es la manera más lógica de evitar perder dinero en algo absurdo: pretender que la CNT no puede organizarse en el puesto de trabajo de trabajo.

Y si no tendrán que asumir lo que caiga.

LA DISCAPACIDAD Y EL MUNDO LABORAL

2011-07-27T17:51:00.000+02:00

En estos momentos casi nadie escapa a las garras del desempleo, pero casi nadie habla de un colectivo que sufre especialmente las consecuencias, son las personas con discapacidad donde el paro supera ampliamente la media.

Para ellos encontrar un trabajo de calidad y digno, que les permita realizarse como personas es dificilísimo, más aun cuando se trata de mujeres, que sufren así una doble discriminación, y que la tasa de paro es de hasta 8 puntos superior a la de los hombres, pese a haber una legislación de igualdad e integración para estas personas , de nada han servido ni las buenas intenciones, ni la legislación.

Dos de cada tres personas con grado de discapacidad reconocida (581.000 personas) eran inactivas y tres de cada diez ( 244.600 personas ) estaban trabajando y digo estaban, por que son datos de hace unos 3 años con lo que la situación ahora es todavía mas dramática.

La Unión Europea con su estrategia envenenada sobre el empleo y en la de especialmente, el empleo y la discapacidad se ha fijado un plazo, nada más y nada menos que hasta 2020, para corregir ésta injusticia.

De nada sirve un documento ,un plan, si no se consiguen los objetivos para los cuáles se hizo la susodicha ley y para que estas personas, tengan las mismas oportunidades en un mercado de trabajo igualitario y digno.

Desgraciadamente ni el mercado laboral es igualitario, ni digno, donde las personas somos simples marionetas al servicio de unas empresas, para las cuales si que existen unas leyes de lo mas beneficiosas para sus intereses, donde la especulación, el miedo y los recortes de derechos son moneda de cambio.

FUNDACION AVE MARIA LAS TABLAS SALARIALES DE 2011

2011-06-29T12:30:00.000+02:00

El pasado 18 de Abril han sido publicadas las tablas salariales para este 2011, los agentes sociales han acordado negociar antes de Diciembre un nuevo convenio colectivo para el sector de residencias y centros de dia eso si, con unos aumentos salariales como máximo del 1'5% para los proximos años.

La base del acuerdo es la misma que ya contenia el convenio y la sentencia de la Audiencia Nacional esto es, subida del 5% en 2011 y aumento del plus de festivos y domingos hasta 18€.

La diferéncia es que la empresas que no puedan cumplir la subida y que no se acojan a la cláusula de “descuelgue salarial”, podran aumentar un 3% en lugar de el 5% hasta Noviembre, ya que en Diciembre deberá ser del cinco ademas del plus de 18€ de festivos.

El acuerdo contiene la vía para que los trabajadores con aumento del 3% puedan recuperar esa disminución durante los próximos años.

DENUNCIAS A LA FUNDACIÓ AVE MARIA

2011-06-06T20:18:00.000+02:00

Denuncias a Inspecció de Treball presentadas por la Sección Sindical

Os informamos que el pasado día 2 de Junio se celebró en el CMAC el acto de conciliación, el abogado de la FAM propuso una compensación económica, cosa que el delegado de la CNT desestimó tajantemente. El CMAC se celebró sin acuerdo. Desde la sección sindical de la CNT se han ido presentando denuncias a Inspección de Trabajo (ver imagen superior), algunas de ellas sancionables con varios miles de euros, tal y como se establece en la L.I.S.O.S. También nos hemos puesto en contacto con organismos, entidades y medios de comunicación entre otros con la intención de informar y denunciar la situación y la mala gestión de la empresa. La imagen angelical de la Fundació Ave Maria tiene los días contados...

Seguiremos con nuestra campaña informativa y de denuncia. Aún así todo esto tiene fácil solución con la readmisión del compañero despedido. Si la dirección de la FAM prefiere continuar en sus trece, es muy posible que la situación se les escape de las manos y se encuentren en una situación muy peliaguda. Teniendo que dar explicaciones por la ingente cantidad de dinero tirado a la basura debido a una situación que se debía haber resuelto por la via del diálogo.

Campaña por la readmisión en la Fundació Ave Maria

2011-06-01T21:22:00.000+02:00

El pasado Martes día 31 de Mayo siguiendo con nuestra campaña informativa a trabajadores y trabajadoras de la Fundació Ave Maria y a la a población de Sitges, sobre el despido del delegado de la sección sindical de la CNT, se informó y encarteló por los alrededores de Sitges. Se habló con los trabajadores y trabajadoras e incluso con gente que por allí pasaba, mostrándonos su interés y su disconformidad con la actitud tomada por la dirección de la empresa. Núria Pascual de RRHH mostró su indignación al volver a toparse con la CNT en la empresa y se negó nuevamente a resolver la conflictividad laboral por su nefasta gestión en base al despido del delegado sindical de la CNT.

Después de encartelar por los alrededores de la Fundació Ave Maria nos encontramos con Gabriel Sánchez, que parece ser que no tenía mucha faena, ya que se dedicó a arrancar los carteles que habíamos colocado, pretendiendo ocultar a la ciudadania el grave problema existente... Tendrá que empeñarse si quiere acabar con los 150 carteles que pegamos ese día por todo el pueblo (ánimo Gabriel, tú que tienes tiempo...) Es por ello que no cejaremos en nuestro empeño de seguir con la lucha emprendida por la readmisión de nuestro compañero. Siguiendo la estela de las luchas sociales que se están desarrollando en todas las ciudades del estado, ahora es el momento de que los trabajadores y trabajadoras de la Fundació Ave Maria perdamos el miedo y luchemos por lo nuestro.

A la població de Sitges

2011-05-18T20:56:00.000+02:00

Comença la campanya informativa per aconseguir la readmisió del delegat sindical de la CNT a la Fundació Ave María als ciutadans i ciutadanes de Sitges.

REPRESION SINDICAL EN LA FUNDACIÓ AVE MARIA

2011-04-19T17:37:00.003+02:00

Parece ser que la Fundación Ave María de Sitges que tanto respeta a las personas, que vela por sus intereses previo pago por supuesto, que es tan metódica y tan formal en su forma de actuar, que defiende la dignidad de estas personas y que es tan modélica se olvida que los trabajadores (ellos nos llaman auxiliares técnicos educativos de forma pomposa) también somos personas y que tenemos unos deberes pero también unos derechos. A ellos solo les importa la imagen de la empresa, lo profesionales que somos o debemos ser y la pasta, y si para ello tienen que pagar sueldos miserables y condiciones de trabajo a veces indignas a sus trabajadores pues venga, que así sea.

Han despedido al delegado sindical de la sección argumentando causas peregrinas, porque una cosa son faltas graves también peregrinas, y otra aprovechar estas faltas por considerarlas motivo de despido, sabiendo perfectamente la condición de delegado sindical y su afiliación a CNT, y perdonad pero en estas casualidades no creemos, mientras seas inofensivo no se ocuparán de ti pero si pisas la raya caerán todos sobre ti.

El Reverter que no dió la cara y le comunicó al delegado sindical "tenemos que hablar contigo" y desapareció de la escena dejando a sus pupilo Gabriel , personaje este que dice preferir el diálogo y que no firma los comunicados que le presenta la Sección y Núria, (no hace falta decir nada más) le esperaban a la puerta de la fundación como el verdugo que blande un hacha a la espera de decapitar al desgraciado que se atreve a defender sus derechos y el de los demás. En manos de gente así esta la Fundació Ave Maria.

Nos veremos antes de lo que pensáis, por que nuestros derechos y nuestra inteligencia como personas va mas allá de lo que crean Antonio Reverter, Gabriel Sanchez y Núria Pascual, equipo directivo de la Fundació Ave Maria .

¡No estamos en el siglo XIX aunque a algunos les sepa mal!

Mujeres con discapacidad

2011-04-17T20:47:00.000+02:00

La Asociación de Mujeres no Estándar, miembro de Cocemfe Catalunya, coordinará un proyecto piloto de violencia machista en mujeres con discapacidad para sensibilizar a los familiares y formar a los profesionales dedicados a combatirla, enmarcado en la colaboración de COCEMFE Estatal con el programa de prevención de la Obra Social La Caixa, “Violencia, Tolerancia 0”.

Esta iniciativa, fruto del acuerdo entre COCEMFE y la Obra Social "la Caixa" se desarrollará de manera conjunta en seis comunidades: Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia, Asturias, Castilla La Mancha y Andalucía.

Se trata de un programa que concienciará a personal técnico de la administración y de las entidades sociales especializadas en discapacidad y los formará para intervenir en caso de violencia, además de sensibilizar a los familiares y a los cuidadores de estas mujeres. Asimismo, cerca de 200 mujeres con discapacidad participarán en unos talleres de apoyo psicosocial de 20 a 30 horas de duración.

En la presentación de la iniciativa en Barcelona, la secretaria de COCEMFE Catalunya, Maria Carme Riu, confió en que el plan ayudará a visibilizar la situación de este colectivo, que según la presidenta del Instituto Catalán de las Mujeres (ICD), Montse Gatell, sufre una "doble o triple discriminación" por la condición de mujer, con discapacidad y víctima de maltrato.

En la misma línea que el director general de la Fundación "la Caixa", Jaume Lanaspa, Montse Gatell remarcó que la educación integral de las personas es clave para prevenir la discriminación y la desigualdad que dan pie a la violencia.

Por su parte, la diputada de Bienestar Social de la Diputación de Barcelona, Montserrat Ballarín, aseguró que "dar a conocer la situación del colectivo es un primer paso para prevenir la violencia"; y la directora del Programa de Mujeres del Ayuntamiento de Barcelona, Bàrbara Melenchón, recordó que las agresiones pueden tomar la forma de amenazas, intimidación, abuso económico y negligencia.

Según datos del Parlamento Europeo, el 80% de mujeres con discapacidad ha sufrido malos tratos, por lo que en España podrían haberlos padecido 1,8 millones de mujeres con discapacidad, de un total de 2,3 millones de mujeres con discapacidad que hay en nuestro país.

Noticia aparecida en la web de: COCEMFE

Fecha : 13/04/2011

Aluvión de críticas a Rus por bromear sobre los discapacitados

2011-04-11T12:13:00.001+02:00

Alfonso Rus, presidente de la Diputación Provincial de Valencia, recibió ayer un auténtico aluvión de críticas por bromear públicamente sobre los problemas de acceso de los discapacitados a un parque que inauguró el lunes en Ontinyent. Las bromas de Rus fueron difundidas en los informativos de La Sexta. Ante las quejas de un grupo de discapacitados por la falta de accesos al nuevo parque o sobre la posibilidad de instalar un ascensor, el presidente de la Diputación comentó: "Que se tiren". Y añadió que "colocaría unas poleas para bajarles con cuerdas"

Mario García, presidente de la La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, difundió un comunicado en el que apunta que las palabras de Rus son "inaceptables" y demuestran una "falta absoluta de empatía" hacia este colectivo, además de que suponen una "visión discriminatoria totalmente alejada de los tiempos que corren".

García subrayó que las personas con discapacidad no son ni minusválidos, ni discapacitados, "son personas" y pidió a Rus que rectifique.

La Federación de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual y Parálisis Cerebral de la Comunidad Valenciana (Feaps CV) tildó las palabras de Rus de "gravemente ofensivas contra la dignidad y los derechos de las personas con discapacidad".

Dar ejemplo

Feaps CV emitió un comunicado en el que recuerda que los representantes políticos "deben ser ejemplo en la promoción de la plena igualdad de oportunidades y el ejercicio de los derechos de todos los ciudadanos, especialmente en aquellos que tienen un mayor déficit de inclusión social, como es el caso de las personas con discapacidad". "El primer paso para ello es garantizar el cumplimiento de la ley por los propios poderes públicos; en este caso, en el diseño de espacios accesibles para toda la ciudadanía", destacado la federación.

Conrado Hernández, secretario general de la UGT del País Valencià, también pidió al presidente de la Diputación de Valencia que rectifique "cuanto antes" las declaraciones que efectuó en Ontinyent. Hernández calificó de "impresentables" las declaraciones del presidente de la Diputación de Valencia e indicó que tales manifestaciones son "un insulto a la inteligencia de los ciudadanos valencianos".

EL PAÍS - Valencia - 31/03/2011

Jordi Hereu exige a la Generalitat poner en marcha centros de asistencia acabados de hace meses

2011-04-08T11:09:00.001+02:00

El alcalde de Barcelona, Jordi Hereu, denuncia que en Barcelona hay 11 centros de asistencia primaria y equipamientos sociales listos para abrir y que permanecen cerrados porque la Generalitat no da la orden de apertura.

Todos ellos se han construido en solares cedidos por el consistorio: cinco equipamientos de salud, tres de discapacitados, dos centros de atención a la infancia y una residencia para la tercera edad. La mayor parte de ellos están terminados desde octubre o noviembre del año pasado y hay dos completamente amueblados: una residencia para la tercera edad en el barrio de Sant Andreu y otro de atención a la infancia en el Eixample. Algunos de ellos serán gestionados por entidades sociales que esperan firmar el correspondiente concierto con la Generalitat para poder funcionar.

El alcalde insiste en que los recortes por los problemas presupuestarios no pueden pasar por las prioridades sociales y considera que tener cerradas residencias para la tercera edad y centros para discapacitados con las plazas ya adjudicadas es "intolerable".

Jordi Hereu reconoce que sus exigencias no son atendidas por los consejeros de Sanidad, Boi Ruiz, y el de Bienestar Social y Familia, Josep Lluís Clèries.

BLANCA CÍA - Barcelona - 05/04/2011

Familiares y trabajadores protestan por el "cierre salvaje" de tres centros de discapacitados

2011-04-08T10:55:00.001+02:00

Más de un centenar de usuarios, familiares y trabajadores de los tres centros para personas discapacitadas cerrados por la Comunidad de Madrid la pasada semana se han concentrado esta mañana ante la sede del Gobierno regional, en la Puerta del Sol, en protesta por lo que consideran una medida "salvaje" y "brutal" por parte de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales. Estas tres instalaciones casi centenarias que atendían a 305 personas y no les dieron ni 24 horas para desalojarlas sin previo aviso. La consejería alega que en octubre se encargó un informe sobre el estado de estos edificios, que reveló "que podría haber algún daño estructural". Los informes son superficiales, aunque advierten de que "puede haber peligro".

Los manifestantes, que han mantenido cortada la Puerta del Sol de doce a una del mediodía, portaban pancartas en las que hacían patente su rechazo al cierre de los centros Magerit y Fray Bernardino de Carabanchel y el centro de Atención a los Discapacitados de Arganda del Rey y al posterior traslado de los trabajadores y usuarios a otras instalaciones. Además de trabajadores y familiares de los centros afectados -algunos de los cuales permanecen encerrados en el centro Magerit para evitar su cierre-, también había personal de otros centros para mostrar su solidaridad.

"Plazos" para una futura reapertura

Trabajadores y familiares exigen unos "plazos" para una futura reapertura de los centros en las mismas condiciones y acceder a los informes de la consejería sobre el estado de los edificios, que hasta el momento no han visto. La concejal socialista de Discapacidad en el Ayuntamiento de Madrid, Carmen Sánchez Carazo, ha atribuido lo ocurrido a una "falta de planificación y gestión" por parte del Gobierno de Esperanza Aguirre y ha denunciado que los centros a los que han sido trasladadas estas personas no están preparados para acoger a sus usuarios. Según un afectado con dos hermanos discapacitados, hay "hacinamiento" en el centro donde les van a conducir, con lo que se producirá un "incremento en la masificación".

El viernes pasado, el servicio regional llegó a un acuerdo con trabajadores de estos centro, pero una plataforma de familiares de los tres centros lo rechazaron y convocaron la protesta de hoy. Otros familiares sí suscribieron el pacto con el gerente del servicio regional, Américo Puente, por el cual la Consejería de Familia y Asuntos Sociales formará una comisión mixta con los representantes de las Asociaciones de Madres y Padres para seguir "el proceso de adaptación a los trasladados". La Defensora del Pueblo, María Luisa Cava de Llano, ha abierto una investigación sobre las razones que han motivado el cierre de los centros de un día para otro.

El conflicto llegará el próximo jueves a la Asamblea de Madrid, ya que el PSM ha anunciado que presentará una interpelación para que la Comunidad de Madrid informe de las motivaciones del cierre y de las condiciones en las que se están desarrollando los traslados. Ante la misma Asamblea se concentrará la Plataforma de Afectados, para seguir protestando y exigir la reapertura de los centros clausurados. Mientras tanto, trabajadores y familiares de los centros prosiguen su encierro en grupos de 30, en el centro Magerit.

EL PAÍS / AGENCIAS - Madrid - 14/03/2011

Servicios sociales y denuncias

2011-04-04T20:30:00.001+02:00

DEMANDAS DE LA ASOCIACION DE ATENCION A PERSONAS CON PARALISIS CEREBRAL Y AFINES.

Aspace pide la adaptación de las aceras de R-66 a los discapacitados

Se queja porque son estrechas e impiden el tránsito de sillas de ruedas.

28/03/2011 SIRA RUMBO

Aspace (Asociación de Atención a Personas con Parálisis Cerebral y Afines) solicita al ayuntamiento el arreglo de los acerados de la barriada R-66 --en la que se encuentra el centro de discapacitados-- para que cumplan la ley de accesibilidad. Según su presidente, Narciso Martín, a los usuarios del centro "les resulta muy complicado" pasear por las calles del barrio porque, dice, "tienen menos de un metro de ancho" lo que dificulta el tránsito de sillas de ruedas. "Las aceras son tan estrechas que muchas veces los discapacitados en sillas de ruedas tienen que ir por la carretera con el peligro que eso conlleva. A esto se une que las farolas están instaladas en medio de la acera, lo que entorpece aún más el paseo", explicó el presidente de la asociación. Martín recordó además, la necesidad de colocar más estacionamientos para discapacitados porque en la zona solo hay dos aparcamientos de estas características.

El colectivo ya ha hecho llegar esta demanda hasta la concejalía de Asuntos Sociales, que ya ha puesto en marcha un estudio para contabilizar cuál sería el coste total de la actuación. "Está claro que el barrio es inaccesible para ellos. De momento estamos preparando el proyecto de la mejora de accesibilidad. Nuestra intención es presentárselo al Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) para solicitarle ayuda económica", explicó la concejala de Asuntos Sociales, Marcelina Elviro. El Imserso ya subvencionó las obras de mejora de accesibilidad del edificio del Instituto de Asuntos Sociales de Cáceres.

MAS ESPACIO Por otro lado, el colectivo solicita al ayuntamiento la cesión de parte del solar contiguo al edificio de Aspace, que es de titularidad municipal, para ampliar los servicios. "Necesitamos ampliar nuestras instalaciones. Una forma perfecta de hacerlo sería con la cesión del solar del ayuntamiento porque está muy cerca de nuestro edificio", explicó el presidente de la asociación, Narciso Martín. Según él, el inmueble actual se queda pequeño. Atienden a 95 personas y tiene residencia para diez usuarios, "si pudiéramos ampliar nuestras instalaciones prestaríamos nuestros servicios a muchas personas que lo necesitan y que ahora, por falta de espacio, no pueden entrar", dijo Narciso Martín.

Noticia aparecida en el Pais.com

C.N.T Informa

2011-03-09T09:59:00.000+01:00

Compañeros y compañeras de la fundación Ave Maria :

Hola compañeros/as quería recordaros que el próximo día 9 de Marzo que es Miércoles a las 10'00 h. se os convoca a una asamblea en la sección sindical para tratar:

-Información sobre la sección sindical.
-Propuestas de actividades a realizar.
-Asuntos varios.

Tendrá lugar la asamblea en los locales de la CNT en Hospitalet de lLobregat,si no sabéis cómo llegar no dudéis en hablar conmigo,os manda un fraternal saludo vuestro compañero Julián.

CREADA LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN LA FUNDACIÓ AVE MARIA

2011-02-28T20:47:00.006+01:00

Compañeros y compañeras:

Como ya sabéis, hace unas semanas en nuestra empresa hay una nueva forma de hacer las cosas, una nueva sección sindical. Desde la sección sindical de la C.N.T ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras esta herramienta para hacer valer nuestros derechos. La unidad de los trabajadores y trabajadoras es la mejor garantía para que mejoren nuestras condiciones de trabajo.

Respecto a las dudas que podáis tener al respecto os remitimos al convenio colectivo que podéis encontrar en este mismo blog. Cualquier duda que tengáis os podéis poner en contacto con la sección a través de Julián, su delegado, actualmente en turno de tarde o bien podéis usar el siguiente correo electrónico seccionsindicalcntfam@gmail.com.

También os informamos de que tenéis a vuestra disposición la prensa del sindicato: "C.N.T" de ámbito estatal y " Solidaridad Obrera" portavoz de los sindicatos de Catalunya, también podéis seguir la actualidad de los sindicatos de la C.N.T en www.cnt.es/hospitalet

¡Trabajador, trabajadora: para defender tus derechos afíliate a la C.N.T!

¡Apoya, colabora, participa!